Крупнейший медицинский агрегатор "Простодок" представил революционное решение для маркетинга медицинских учреждений — "NeuroVizor", интеллектуальную платформу, которая кардинально меняет подход к продвижению клиник и привлечению пациентов.

"NeuroVizor" — это комплексная экосистема инструментов, созданная специально для маркетологов медицинских учреждений. Платформа использует уже существующие расширения "Market Vizor", искусственный интеллект и передовые аналитические алгоритмы для автоматизации рутинных задач и предоставления готовых решений для роста клиник.

Ключевые возможности "NeuroVizor":

Доступ к экосистеме уже открыт для всех зарегистрированных пользователей "Простодок" и "Market Vizor". Для начала работы достаточно:

1. Перейти в раздел "NeuroVizor" в личном кабинете
2. Выбрать нужный инструмент из экосистемы
3. Следовать интуитивно понятным инструкциям
4. Получить готовое решение за 5 минут

"NeuroVizor — это именно тот инструмент, которого не хватало медицинскому рынку. Платформа не просто автоматизирует процессы, а предоставляет интеллектуальные решения, основанные на реальных данных и отраслевых практиках. Это качественный скачок в digital-трансформации медицинского маркетинга", — комментирует Дмитрий Владимиров, основатель сервиса "Простодок".

Запуск "NeuroVizor" знаменует новую эру в продвижении медицинских услуг. Теперь маркетологи клиник могут сосредоточиться на стратегических...

В одном из старейших и ведущих медицинских учреждений города, ГБУЗС «Городская больница №1 им. Н.И. Пирогова», открыт набор на вакансию операционной медицинской сестры в гинекологическое отделение. Это уникальная возможность присоединиться к команде профессионалов, которые ежедневно обеспечивают высокий стандарт медицинской помощи женщинам Севастополя.

Гинекологическое отделение больницы специализируется на оказании как экстренной, так и плановой оперативной помощи. Здесь трудятся высококвалифицированные специалисты, включая врачей высшей категории, что создает идеальную среду для профессионального роста и обмена опытом. Отделение оснащено современным оборудованием, в том числе эндоскопической техникой ведущих мировых производителей, что позволяет выполнять сложнейшие операции с минимальной травматичностью для пациенток.

Больница, расположенная в историческом центре города на ул. Адмирала Октябрьского, 19, является многопрофильным лечебно-профилактическим учреждением и играет ключевую роль в системе здравоохранения региона.

Требования к кандидатам:

Заработная плата конкурентоспособная, в зависимости от опыта и квалификации, с возможностью дополнительных выплат.

Если вы ищете место, где ваш вклад в здравоохранение будет цениться, а работа в живописном Севастополе добавит вдохновения в повседневность, – это идеальный вариант.

По вопросам трудоустройства обращайтесь по телефонам: +7 (978) 749-53-75.

По неофициальной информации, в проекте федерального бюджета на 2026 год не предусмотрено достаточного объёма средств для полноценной реализации программы «14 высокозатратных нозологий» (14 ВЗН), в рамках которой более 230 тысяч взрослых россиян получают жизненно важные препараты за счёт государства. О необходимости решения вопроса увеличения ассигнований на программу льготного обеспечения лекарствами рассказал заместитель министра финансов Павел Кадочников. Причины возможного дефицита официально не раскрываются.

Отметим, что в 2025 году ситуация с финансированием программы уже стала критической: по данным Всероссийского союза пациентов, к маю было израсходовано почти 98% годового бюджета программы (67,9 млрд из 69,1 млрд рублей), а непокрытая потребность в лекарствах превысила 10 млрд рублей. Пациенты с такими заболеваниями, как гемофилия, рассеянный склероз и онкогематологические болезни, сталкивались с перерывами в терапии.

В связи с этим, правительство РФ уже анонсировало введение с 2026 года нового механизма поддержки регионов при нехватке средств на дорогостоящие лекарства для пациентов с орфанными заболеваниями. Однако критерии получения такой помощи ограничены, и далеко не все субъекты РФ смогут на неё рассчитывать.

В детской поликлинике на проспекте Победы в Севастополе сложилась критическая ситуация с обеспечением медицинской помощью: одного педиатра вынуждены делить между шестью участками. Об этом сообщили местные жители в социальных сетях, вызвав широкий общественный резонанс. Возмущенные родители вынуждены брать талоны к врачу за неделю или обращаться в платные клиники.

Поводом для скандала стал пост жительницы города в социальной сети. По ее словам, в учреждении на шесть педиатрических участков работает всего один врач.

«Ребенок выздоровел, но не может пойти в школу, потому что запись к врачу через неделю ближайшая», — сообщила она.

Пытаясь попасть на прием в порядке живой очереди, женщина с ребенком провели в поликлинике три часа и ушли ни с чем.

Публикация вызвала широкий резонанс среди местных жителей. В комментариях развернулась дискуссия о системных проблемах здравоохранения.

Многие комментаторы подтвердили, что столкнулись с аналогичными трудностями не только в этой поликлинике, но и в других медучреждениях города.

«Я уже неделю ловлю талон к детскому неврологу. Пока без результата вообще», — поделилась другая мама.

Некоторые родители видят выход в обращении к семейным врачам или в частные клиники, где справку можно получить за 300-800 рублей. «Экономия нервов и времени», — прокомментировала такая практика одна из пользовательниц.

В то же время нашлись и те, кто попытался опровергнуть информацию о единственном педиатре, опубликовав фрагмент расписания приемов.

«Не надо страха наводить. Да, места мало, да неудобно. Но врачи есть», — написал один из комментаторов.

Тем не менее, большая часть обсуждения свелась к критике состояния системы здравоохранения в целом. Пользователи отмечают, что кадровый дефицит, ведущий к коллапсу в первичном звене, — следствие системного кризиса, включающего низкие зарплаты, высокую нагрузку и непростые условия труда, которые вынуждают...

В Кузбассе нашли радикальное решение для повышения квалификации врачей. Теперь, если у доктора в маленькой больнице не хватает практики, то не доктор будет ехать на стажировку, а сама больница отправится в историческое небытие. Министр здравоохранения региона Андрей Тарасов разъяснил, что курс на укрупнение больниц — это не просто прихоть, а стратегический маневр во благо пациента.

«В связи с разрозненностью и небольшим количеством манипуляций, осмотров, оперативного вмешательства, навыки докторов оставляют желать лучшего», — заявил министр в эфире ЦУР Кузбасса.

Логика железная: зачем лечить людей в десятках плохоньких больниц, если можно создать несколько прекрасных и далеко расположенных?

Власти надеются, что новая система маршрутизации направит поток пациентов в «якорные учреждения». Правда, пока не очень ясно, как в эту логистическую схему впишутся жители удаленных поселков, для которых поездка в такой центр сравнима с экспедицией. Но, кажется, главное — чтобы навыки высококлассных специалистов в крупных центрах не простаивали, а уж как до них добраться — вопрос второстепенный.

Ирония ситуации подчеркивается на фоне кадровых проблем. По последним данным, больницы Кузбасса укомплектованы медицинским персоналом лишь на 82%. Теперь, благодаря оптимизации, оставшимся врачам будет где развернуться — практики станет точно больше, а пациенты, сумевшие добраться до «якорной» больницы, получат помощь действительно натренированных специалистов.

Будем надеяться, что здоровье кузбассовцев окажется таким же крепким, как и эта министерская логика.

Федеральное медико-биологическое агентство (ФМБА) в начале октября 2025 года предложило ввести новую стимулирующую надбавку для медицинских работников, трудящихся в учреждениях ФМБА на Крайнем Севере.

Надбавка будет выплачиваться врачам, фельдшерам и среднему медперсоналу, работающим в северных регионах. Для получения доплаты сотрудник должен заключить трудовой договор сроком не менее трёх лет.
Размер надбавки будет рассчитываться как разница между максимально возможной процентной надбавкой за работу в северных условиях и фактически выплачиваемой на данный момент.

Кроме того, в рамках уже действующих программ ФМБА предлагает единовременные выплаты:
— до 2 млн рублей для врачей,
— до 1 млн рублей для фельдшеров и медсестёр.

Реализация меры зависит от наличия средств в фонде оплаты труда конкретного учреждения. Инициатива направлена на удержание кадров в условиях острого дефицита медработников на Крайнем Севере.

Севастополь продолжает развивать цифровые сервисы в сфере здравоохранения. Новые правила предоставления государственной услуги по записи на приём к врачу утверждены Административным регламентом, который действует на всей территории города.

Сейчас, горожане могут воспользоваться несколькими каналами для получения медицинской помощи:

Для всех способов, кроме личного обращения, подтверждение личности не требуется. Это делает процесс доступным и комфортным даже для тех, кто не владеет сложными технологиями.

С помощью единого цифрового пространства в здравоохранении севастопольцы могут:

После успешной записи пациент получает уведомление с указанием даты, времени и кабинета приёма. Вся информация сохраняется в единой информационной системе — РМИС (Региональная медицинская информационная система).

Если свободных мест нет — что дальше?

Если на нужную дату все талоны распределены, врач может предложить альтернативные даты или направить пациента в другое медучреждение. При этом пациент получит выписку с результатами осмотра и рекомендациями от лечащего врача новой поликлиники.

Особое внимание уделяется пациентам, находящимся на диспансерном учёте. Они имеют приоритетное право на запись к участковому терапевту или специалисту без ожидания.

Когда могут отказать?

Отказ в записи возможен только в строго определённых случаях: