Зарплата врача скорой помощи в Севастополе составляет 13 тыс. рублей.

07/04/2015 - 15:33

Работники севастопольской «скорой помощи» заявляют, что им сократили зарплаты и принудили под угрозой увольнения подписать индивидуальные трудовые договоры, которые содержат дополнительные обязанности.

Так, по словам одного из сотрудников «скорой», согласно новым трудовым соглашениям, к примеру, водитель неотложки, который отвечает за техническое состояние автомобиля и безопасность на дороге, теперь будет выполнять функции санитара.

«В трудовой книжке у меня написано, что я принят на работу водителем второго класса автомобиля «скорая медицинская помощь», то есть это идет один тариф оплаты и один оклад. А сейчас меня переводят на должность санитара-водителя, где основная функциональная обязанность – санитар. Это младший медперсонал, соответственно, самый низкий оклад», – пояснил агентству «Крым Медиа» водитель «скорой» Тимур Божагора.

По его информации, за последние полгода зарплата водителя «скорой» снизилась более чем вдвое – с 25 тыс. до 11,5 тыс. руб. Причина – сокращение стимулирующих выплат. В феврале данная надбавка составила 1 тыс. руб., в январе – 110 руб. При этом, как рассказали работники, фельдшер в среднем получает в месяц 10 тыс. руб., а врач скорой помощи – 13 тыс. руб.

«Руководство говорит, что нет финансирования из бюджета города, и страховая не оплачивает нашу работу (то есть по вызовам, по полисам). Правительство и страховая утверждают, что финансирование производится в полном объеме. Кто-то из них врет, получается, кто – непонятно», – возмутился водитель.

Сотрудники севастопольской неотложки сообщили, что написали заявление на имя прокурора с просьбой разобраться в законности новых трудовых соглашений и соответствии зарплат законодательству.

В свою очередь главный врач Центра экстренной медицинской помощи Игорь Солощенко пояснил, что штатное расписание «скорой помощи» изменилось в соответствии с законодательством РФ. По его словам, в бригадах вместо медсестер (медбратьев) теперь работают фельдшеры, а функции санитаров выполняют водители (за что получают две недели дополнительного отпуска).

И.Солощенко также сообщил, что зарплаты снизились из-за временных трудностей, которые возникли в результате перехода на страховую медицину: «Я вам покажу свою расчетку, моя зарплата опустилась тоже в несколько раз. Поверьте мне, я ничего себе не положил в карман».

По словам руководителя, со временем врач севастопольской «скорой помощи» будет получать не менее 35 тыс. руб. в месяц, а фельдшер и санитар-водитель – от 25 тыс. руб. в месяц.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Ростех запустил серийное производство «КардиоРоботов» для экстренной помощи при остановке сердца

10/06/2025 - 19:54
«КардиоРобот»
© Фото: rostec.ru

Госкорпорация Ростех начала массовый выпуск автоматизированных комплексов компрессии грудной клетки «КардиоРобот», предназначенных для проведения непрямого массажа сердца при его внезапной остановке. Устройство уже внесено в реестр медицинских изделий Росздравнадзора и готово к применению в клиниках и машинах скорой помощи.

«КардиоРобот» срабатывает при остановке сердца, анализируя данные с датчиков, регулирует силу и глубину компрессий индивидуально под пациента, может непрерывно проводить реанимацию до 45 минут.

По данным Ростеха, устройство снижает нагрузку на врачей, позволяя им сосредоточиться на других критических действиях во время реанимации. Особенно актуально это в условиях роста сердечно-сосудистых заболеваний и нехватки медперсонала.

Разработка велась НПП "Алмаз" (входит в холдинг «Росэл») при поддержке Минпромторга. Устройство полностью отечественное и призвано заменить иностранные аналоги.