Восканян: "В августе средняя зарплата врача составила 40 727 рублей."

02/10/2015 - 22:11

В севастопольскую медицину продолжается приток врачей и среднего медперсонала, средняя зарплата врача превысила 40 тыс рублей. Об этом заявил директор департамента здравоохранения Юрий Восканян.

«Зарплаты в области здравоохранения в Севастополе в первом полугодии были выше, чем целевые показатели. В августе средняя зарплата врача составила 40 727 рублей», - сказал Восканян.

По его информации, за период с 1 марта в отрасль здравоохранения Севастополя пришли более 600 врачей и среднего медперсонала.

Он также сообщил, что начиная с марта 2015 года число открытых вакансий в здравоохранении города сократилось с 1500 до 750. «вакансии не были сокращены, они были заполнены», - уточнил Восканян.

Он привел динамику прироста медперсонала Севастополя с 1 марта 2014 года до 1 сентября 2015 года. «Врачи - плюс 50 человек, или рост на 4%. Медицинские сестры - плюс 326 человек, или рост на 12%. Санитарки - плюс 214 человек, или рост на 14%. И педагоги - плюс 11 человек, или рост на 11%», - сказал Восканян.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Высшее образование для школьной медсестры: забота о детях или бюрократия?

10/06/2025 - 12:02
Школьная медсестра с высшим образованием
© Фото: Простодок, архив

С нового учебного года школьные медпункты будут работать по-новому: теперь помощь детям окажут в двух кабинетах – врача и процедурном, а в штате появится медсестра-специалист с высшим медобразованием.

Минздрав России утвердил Приказ № 213н, который унифицирует систему школьной медицины по всей стране. При этом, школьные медики будут приравнены к сотрудникам медучреждений.

В школьных медпунктах появится два обязательных кабинета – первый для приема врача или фельдшера и второй - процедурный. Вводится также и новая должность – «медицинская сестра-специалист по оказанию помощи обучающимся». Эта должность требует наличия высшего образования по сестринскому делу. Стоит отметить, что срок обучения по специальности составит 4 года.

Новая должность повысит квалификацию персонала, но потребует переподготовки кадров.

А вот что пока не ясно - так это кто и как будет оплачивать переоборудование кабинетов, где взять специалистов с высшим образованием для всех школ и как совместить новые требования с действующими санитарными нормативами?