В Севастополе врачей заставляют проходить курсы повышения квалификации за собственный счет

24/04/2016 - 10:42

Очередная проверка журналистами крымского медицинского телепроекта "Навигатор Здоровья. Крымский регион" выявила грубые нарушения в сфере трудового законодательства, а также игнорирование норм Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в одной из детских поликлиник города.

Сразу после того, как журналисты переступили порог детской поликлиники Городской больницы №2, которая расположена на Московском рынке, они столкнулись с первыми, но уже привычными для местной прессы преградами со стороны Департамента здравоохранения Севастополя. Заведующая поликлиникой сообщила, что прежде, чем переступать порог медучреждения журналисты должны получить разрешение Департамента здравоохранения. При этом, она ссылалась на некий "приказ" ведомства о запрете работникам медучреждений общаться с прессой без разрешения городского отдела здравоохранения.

Напомним, в 2015 году, в СМИ появилась информация о том, что местное ведомство издало локальный приказ, который запрещает должностным лицам лечебно-профилактических учреждений города общаться с прессой. Данное постановление ни кто из журналистов не видел. Не исключено, что его вообще не существует, так как оно противоречит Федеральным законам " О средствах массовой информации" и "О информации и информационных технологиях", а также, основному закону государства - Конституции РФ.

Зная это, съемочная группа попросила заведующую поликлиникой не нарушать законодательство и ответить на те вопросы которые накопились у пациентов да и самих работников поликлиники.

Детская поликлиника на Московском - ПРОВЕРКА

Одним из главных вопросов, который послужил поводом для визита съемочной группы был вопрос заданный самими врачами этой поликлиники. Медики интересовались, почему они вынуждены проходить курсы повышения квалификации за свой собственный счет. В настоящее время, четверо сотрудников поликлиники были отправлены на эти курсы, предварительно написав расписку по требованию администрации, что не против проходить курсы за собственные средства и не имеют претензий к больнице.

Стоимость курсов составила порядка 13 000 рублей. Эту сумму, медработники выложили из собственных карманов, хотя это противоречит как трудовому законодательству, так и Федеральному закону "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Напомним, что статья 72 данного закона, в которой прописаны права медицинских работников и фармацевтических работников, а также меры их стимулирования, гарантирует работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Поскольку врачи относятся к категории работников, для которых повышение квалификации является обязательным условием работы, работодатель обязан содействовать повышению квалификации и создавать все условия для этого: направлять на курсы, оплачивать (ст. 196 ТК РФ).

От себя отметим, что при направлении работодателем сотрудника для повышения квалификации в соответствии со ст. 187 ТК РФ с отрывом от работы за работником сохраняются:

  • должность
  • средняя заработная плата по основному месту работы.

Среди вопросов. которые волновали родителей маленьких пациентов были такие как например отказ врачей выдавать направления на УЗИ, даже в тех случаях, когда это прописано в клинических рекомендациях и стандартах, аргументируя это тем, что в поликлинике нет УЗИ кабинета; длительное ожидание записи на прием к узким специалистам. На момент визита съемочной группы, ближайший день записи к специалистом был более чем за две недели, что также не укладывается с стандарты Территориальной программы государственных гарантий оказания медицинской помощи. Родители жаловались и на отсутствие банальных талонов на общий анализ крови.

Заведующая поликлиникой, Елена Череватая, четко отстаивала интересы больницы. Она сообщила, что не владеет информацией по ситуации с врачебными курсами и не видела выше указных расписок докторов. Также, она отметила, что при поликлинике есть полноценный УЗИ кабинет, и родителям не отказывают в проведении таких исследований и все желающие могут их пройти. Информацию об отсутствии талонов на анализы крови она назвала клеветой. А по поводу очередей с ночи, которые вынуждены занимать родители, что бы попасть к узким специалистам она ответила, что в регистратуре нет такой информации и ни кто не просит мамочек приходить ночью к поликлинике и занимать там очереди.

Ведущая телепроекта персонально обратилась к департаменту здравоохранения Севастополя с просьбой уделить особое внимание педиатрической службе города.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В Крыму вводят стандарты для внешнего вида медицинских работников

09/05/2025 - 12:17
В Крыму вводят стандарты для внешнего вида медицинских работников
© Фото: КМС, архив.

Министерство здравоохранения Республики Крым, согласно имеющейся информации, готовит новые стандарты внешнего вида и условий труда для сотрудников медицинских организаций. Эти изменения, утвержденные приказом № 830 от 28 апреля 2025 года и направлены на повышение профессионализма, укрепление бренда и улучшение эффективности работы медицинских учреждений в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и директив главы Республики Сергея Аксенова.

Новые стандарты, вероятно, призваны повысить доверие пациентов к медицинским учреждениям и создать более комфортные условия для работы персонала. Они включают строгие требования к внешнему виду сотрудников и модернизацию рабочих мест, что соответствует общероссийским инициативам по улучшению качества здравоохранения.

С 1 июня 2025 года медицинские работники будут обязаны носить униформу с цветовой кодировкой, соответствующей их должности. Ниже приведена таблица с предполагаемыми цветами униформы и бейджей:

Категория персонала Цвет униформы (RGB) Цвет бейджа (RGB)
Руководители Белый (255,255,255) Белый (255,255,255)
Врачи Зеленый (31,95,45) Розовый (255,0,84)
Средний медперсонал Синий (0,71,171) Голубой (135,206,235)
Младший медперсонал Серый (128,128,128) Серый (169,169,169)
Административный персонал Светло-синий (65,188,224) Светло-синий (135,206,250)
Немедицинские службы Коричневый (139,69,19) Бежевый (245,245,220)

Каждый сотрудник, должен будет носить пластиковый бейдж размером 75x50 мм с магнитной застежкой.

Одежда должна быть чистой, опрятной и соответствовать деловому стилю. Предполагаемые требования включают:

  • Длина юбок или платьев для женщин – до колена или на 5-6 см выше/ниже.
  • Закрытая профессиональная обувь с каблуком не выше 5 см для женщин.
  • Запрет на яркие украшения, видимые татуировки и сильные ароматы парфюма.
  • Аккуратные прически, нейтральный макияж и короткий маникюр в спокойных тонах.

Персонал, участвующий в хирургических или инвазивных процедурах, возможно, будет обязан носить медицинские шапочки или капюшоны. Немедицинский персонал (например, уборщики или IT-специалисты) должен носить одежду, отличную от медицинской, чтобы избежать путаницы.

Кроме того, для повышения эргономики и эффективности труда предполагается оснащение рабочих мест автоматизированными системами (АРМ), телефонами и гарнитурами, организовать рабочее пространство по системе 5S, которая включает сортировку, упорядочивание, поддержание чистоты, стандартизацию и соблюдение дисциплины.

Эти меры направлены на создание комфортной и продуктивной рабочей среды, что особенно важно для медицинских работников, выполняющих сложные задачи.

Руководители медицинских организаций, будут обязаны утвердить локальные приказы для внедрения стандартов и обеспечить сотрудников бейджами в установленные сроки. Контроль за выполнением приказа, возможно, возложен на заместителя министра здравоохранения А.И. Лясковского. Нарушение требований может повлечь дисциплинарные меры.

Новые стандарты, вероятно смогут, укрепить профессиональный имидж медицинских организаций Крыма и повысят узнаваемость. Они также направлены на улучшение условий труда, что может положительно сказаться на удовлетворенности сотрудников и качестве обслуживания пациентов.

В Крыму вводят единые требования к внешнему виду медработников

Автор обзора: Ольга Герман
Разбор полетов