В Севастополе медсестры пожаловались на зарплату в 12 000 рублей

13/04/2018 - 12:58

Сотрудники севастопольской Городской больницы №5 (ГБУЗС "ГБ№5" ЦОЗМИР) пожаловались на мизерные зарплаты и в подтверждение своих слов распространили в сети Интернет расчетные листы за март 2018 года.

Судя по документам, зарплата медицинской сестры Центра охраны здоровья семьи и репродукции работающей на одну ставку составила в марте всего 12 872 рублей и это при том, что в расчетном листе есть надбавка за выслугу лет в размере 10%. Видно, что данная сумма в разы отличается от озвученной ранее Департаментом здравоохранения Севастополя и руководством ТФОМС средней зарплаты медсестер в Севастополе.

Мало того, напряженность и недовольство медиков подогревается и бесконечными обещаниями Правительства Севастополя в лице Юрия Кривова, а также, невыполненными по факту в регионе майскими укзами президента РФ Владимира Путина. Требования майских указов, о том что зарплата медиков в 2018 году должна быть не менее чем вдвое выше, чем средняя региональная зарплата, для Севастополя так и остались на бумаге.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Высшее образование для школьной медсестры: забота о детях или бюрократия?

10/06/2025 - 12:02
Школьная медсестра с высшим образованием
© Фото: Простодок, архив

С нового учебного года школьные медпункты будут работать по-новому: теперь помощь детям окажут в двух кабинетах – врача и процедурном, а в штате появится медсестра-специалист с высшим медобразованием.

Минздрав России утвердил Приказ № 213н, который унифицирует систему школьной медицины по всей стране. При этом, школьные медики будут приравнены к сотрудникам медучреждений.

В школьных медпунктах появится два обязательных кабинета – первый для приема врача или фельдшера и второй - процедурный. Вводится также и новая должность – «медицинская сестра-специалист по оказанию помощи обучающимся». Эта должность требует наличия высшего образования по сестринскому делу. Стоит отметить, что срок обучения по специальности составит 4 года.

Новая должность повысит квалификацию персонала, но потребует переподготовки кадров.

А вот что пока не ясно - так это кто и как будет оплачивать переоборудование кабинетов, где взять специалистов с высшим образованием для всех школ и как совместить новые требования с действующими санитарными нормативами?