В Крыму врачи отказываются работать из-за низких зарплат

18/06/2015 - 21:49

В Крыму насчитывается более 700 вакансий врачей в бюджетных медучреждениях. Об этом сообщил директор крымского Центра занятости населения Сергей Бродовский на круглом столе, посвященном проблемам организации работы Бюро медико-социальной экспертизы в Керчи.

По его словам, врачи не идут работать в медучреждения Крыма главным образом из-за низких зарплат, которые составляют от 8,8 тыс. до 17,2 тыс. рублей. При этом медицинские страховые компании, которые работают на полуострове, предлагают врачам заработную плату в размере от 35 тыс. рублей, отметил директор Центра занятости, передает КрымМедиа.

"Понятно, что все хорошие специалисты перетекут именно в страховые компании. И эта проблема будет по всем регионам Крыма со всеми врачами, а в сельских регионах ситуация вообще катастрофическая", – посетовал Бродовский.

По его мнению, системе здравоохранения необходимо вернуться к методу государственного распределения выпускников медицинских учебных заведений на места работы. Выпускник, который получил образование за бюджетные средства, таким образом сможет возместить потраченные деньги, "отработав по распределению 3-5 лет на благо общества", заключил Бродовский.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов

09/06/2025 - 10:21
Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов
© Фото: Простодок, архив

Глава исполкома ОНФ Михаил Кузнецов на заседании Совета предложил расширить функции врачей общей практики (ВОП), особенно в сельской местности. По данным опросов, 52% пациентов сталкиваются с нехваткой узкопрофильных специалистов (неврологов, эндокринологов, ЛОР-врачей).

Острая нехватка узкопрофильных врачей в поликлиниках заставила власти искать нестандартные решения.

Так, прозвучали предложения дообучить терапевтов. 2/3 врачей данной специальности готовы освоить смежные специальности.

Также предложили увеличить срок электронной записи к специалистам с 2 недель до 1 месяца для снижения нагрузки на поликлиники.

А вот что касается внедрения телемедицины в рамках нацпроекта «Цифровая трансформация» — пока этот аспект требует доработки нормативной базы.

Проблема кадрового дефицита усугубляется в регионах. Например, в Хабаровском крае на 10 тыс. населения приходится всего 3,5 узких специалиста при норме в 7.