В четырех больницах Севастополя организованы WhatsApp-приемные

13/01/2022 - 15:57
© Фото: Александр Еременко, КМС

В горбольницах № 4, 5, 9 и в городской инфекционной больнице начали работать круглосуточные «горячие линии» и WhatsApp-приемные.

«По всем вопросам, касающимся работы медучреждений, можно написать сообщение в мессенджере или позвонить по следующим номерам телефонов: +7 (978) 300-09-90 (горбольница № 4), +7 (978) 300-03-67 (горбольница № 5), +7 (978) 100-15-31 (горбольница № 9). Пациенты городской инфекционной больницы могут обратиться по телефонам : 8 (8692) 55-92-61 (горячая линия), +7 (978) 041-41-84 (WhatsApp-приемная)», — говорится в сообщении Департамента здравоохранения Севастополя.

Кроме того, в приемных отделениях медучреждений будут дежурить заместители главврачей — к ним пациенты, поступающие в лечебные учреждения, и их родственники могут обратиться в случае возникновения спорных вопросов.

Дежурные администраторы приемных отделений: +7 (978) 300-90-16 (горбольница № 4), +7 (978) 300-03-66 (горбольница № 5), +7 (978) 700-81-14 (горбольница № 9), +7 (978) 041-41-84 (инфекционная больница).

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов

09/06/2025 - 10:21
Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов
© Фото: Простодок, архив

Глава исполкома ОНФ Михаил Кузнецов на заседании Совета предложил расширить функции врачей общей практики (ВОП), особенно в сельской местности. По данным опросов, 52% пациентов сталкиваются с нехваткой узкопрофильных специалистов (неврологов, эндокринологов, ЛОР-врачей).

Острая нехватка узкопрофильных врачей в поликлиниках заставила власти искать нестандартные решения.

Так, прозвучали предложения дообучить терапевтов. 2/3 врачей данной специальности готовы освоить смежные специальности.

Также предложили увеличить срок электронной записи к специалистам с 2 недель до 1 месяца для снижения нагрузки на поликлиники.

А вот что касается внедрения телемедицины в рамках нацпроекта «Цифровая трансформация» — пока этот аспект требует доработки нормативной базы.

Проблема кадрового дефицита усугубляется в регионах. Например, в Хабаровском крае на 10 тыс. населения приходится всего 3,5 узких специалиста при норме в 7.