Ольга Емельяненко официально представила двух новых главных врачей медучреждений Севастополя

13/10/2016 - 17:56
Ольга Емельяненко
© Фото: КМС, архив.

12 октября, на совещании с руководителями медучреждений и.о. директора департамента здравоохранения Севастополя Ольга Емельяненко представила двух новых севастопольских главных врачей.

Ими оказались Марина Зимина и Александр Луняк. Как мы уже сообщали ранее, Зимина возглавит Городскую больницу №5, где до настоящего времени, на протяжении нескольких недель временно исполняла обязанности главного врача. А вот Александр Луняк займется администрированием в инкерманской больнице (Городской больнице №6).

Представляя новых главврачей, Ольга Емельяненко отметила, что оба медучреждения — сложные и проблемные.

«Я думаю, что они плавно вольются в наш коллектив администраторов здравоохранения. Я прошу всех оказать им всяческое содействие, в организации работы в части проведения и оказания медицинской помощи и улучшения материально-технической базы, и во всех вопросах, которые будут возникать у них. Спасибо им за такое ответственное решение», — обратилась глава здравоохранения Севастополя к коллегам.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов

09/06/2025 - 10:21
Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов
© Фото: Простодок, архив

Глава исполкома ОНФ Михаил Кузнецов на заседании Совета предложил расширить функции врачей общей практики (ВОП), особенно в сельской местности. По данным опросов, 52% пациентов сталкиваются с нехваткой узкопрофильных специалистов (неврологов, эндокринологов, ЛОР-врачей).

Острая нехватка узкопрофильных врачей в поликлиниках заставила власти искать нестандартные решения.

Так, прозвучали предложения дообучить терапевтов. 2/3 врачей данной специальности готовы освоить смежные специальности.

Также предложили увеличить срок электронной записи к специалистам с 2 недель до 1 месяца для снижения нагрузки на поликлиники.

А вот что касается внедрения телемедицины в рамках нацпроекта «Цифровая трансформация» — пока этот аспект требует доработки нормативной базы.

Проблема кадрового дефицита усугубляется в регионах. Например, в Хабаровском крае на 10 тыс. населения приходится всего 3,5 узких специалиста при норме в 7.