В Севастополе на заседании Комиссии по разработке территориальной программы ОМС были утверждены показатели результативности деятельности медицинских организаций, оказывающих помощь в амбулаторных условиях. Оценка проводилась по трем ключевым блокам: работа со взрослым населением, детским населением и оказание акушерско-гинекологической помощи.
По итогам оценки все медицинские организации были разделены на три группы.
Группа 1 (результативность ниже 40%) - в эту группу с наименьшими показателями попало только одно учреждение – ЧВВМУ им. П.С. Нахимова (38,1% выполнения).
Группа 2 (результативность от 40% до 60%) - в эту категорию вошли три учреждения:
- ГБУЗС «Городская больница № 1» (46,0%)
- ГБУЗС «Горбольница № 5 – ЦОЗМиР» (50,0%)
- ГБУЗС «Городская больница № 9» (57,8%)
Группа 3 (результативность выше 60%) - лидером рейтинга стала ГБУЗС «Городская больница № 4», набравшая 62,5% от максимально возможного количества баллов.
Показатели результативности — это система оценки эффективности работы медучреждений для формирования так называемых «стимулирующих» или «переменных» выплат, которые дополняют базовое финансирование.
Общая сумма стимулирующих выплат за 9 месяцев 2025 года составила 23 667 321,53 рубля. Их распределение напрямую зависит от группы результативности:
Медицинские организации I группы (ЧВВМУ им. П.С. Нахимова) не получат стимулирующих выплат.
Медицинские организации II группы (Горбольницы №1, №5, №9) получат часть средств из первого пула (70% от общей суммы), который распределяется с учетом численности прикрепленного населения.
Медицинские организации III группы (Горбольница №4) получат средства как из первого, так и из второго пула (30% от общей суммы), который распределяется пропорционально набранным баллам.
Внедрение системы оценки результативности – это инструмент стимулирования медицинских организаций к повышению качества и доступности предоставляемых услуг. Прозрачное распределение финансирования по итогам работы призвано мотивировать учреждения эффективнее использовать ресурсы обязательного медицинского страхования и улучшать показатели своей деятельности.