Медсестрам в Челябинской области прокуратура выбила сверхурочные в размере 11 тысяч рублей в месяц

21/09/2019 - 12:56

Очередной скандал в системе здравоохранения России вспыхнул на этот раз в Челябинской области. В Катав-Ивановске ЦРБ отказывалась доплачивать медсестрам за сверхурочную работу, не смотря на то, что по Трудовому кодексу предусмотрен повышенный коэффициент оплаты.

— Медсестры обратились в прокуратуру. Им недоначислили оплату за май. После нашего вмешательства сотрудницам доплатили 9 и 11 тысяч рублей. Начальник отдела кадров больницы привлечен к дисциплинарной ответственности, — рассказали в пресс-службе прокуратуры Челябинской области.

Но на этом нарушения в медучреждении не закончились. Оказалось, что главврач отменил выплату сотрудникам за выслугу лет. Это также нарушает ТК РФ. После вмешательства прокуратуры незаконный приказ отменили.

Прокуратурой района на указанный приказ главного врача ГБУЗ «Районная больница г. Нязепетровск» принесен протест, по результатам рассмотрения которого в настоящее время незаконный приказ отменен.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов

09/06/2025 - 10:21
Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов
© Фото: Простодок, архив

Глава исполкома ОНФ Михаил Кузнецов на заседании Совета предложил расширить функции врачей общей практики (ВОП), особенно в сельской местности. По данным опросов, 52% пациентов сталкиваются с нехваткой узкопрофильных специалистов (неврологов, эндокринологов, ЛОР-врачей).

Острая нехватка узкопрофильных врачей в поликлиниках заставила власти искать нестандартные решения.

Так, прозвучали предложения дообучить терапевтов. 2/3 врачей данной специальности готовы освоить смежные специальности.

Также предложили увеличить срок электронной записи к специалистам с 2 недель до 1 месяца для снижения нагрузки на поликлиники.

А вот что касается внедрения телемедицины в рамках нацпроекта «Цифровая трансформация» — пока этот аспект требует доработки нормативной базы.

Проблема кадрового дефицита усугубляется в регионах. Например, в Хабаровском крае на 10 тыс. населения приходится всего 3,5 узких специалиста при норме в 7.