Массовые увольнения врачей: детская поликлиника Уфы осталась без педиатров

19/09/2019 - 14:14

Четыре педиатра из пяти разом уволились из Детской поликлиники №4 города Уфы. Накануне стало известно, что закончили работать трое, однако вскоре еще один педиатр написал заявление об увольнении. Пятый педиатр, со слов родителей, находится на больничном.

В результате массового ухода педиатров прием детей прекратился. Родители не знают, как записаться к детскому терапевту. Тем временем ситуацию пытается спасти заведующая педиатрическим отделением Флюра Астафьева, которая ежедневно начала вести прием, - однако только по три часа в сутки, не более.

Такой массовый исход врачей не смогли объяснить в Минздраве Башкирии, сказав корреспонденту ProUfu.ru, что не в курсе этой ситуации.

Прокомментировать ситуацию оказались не готовы и в самой поликлинике. Главврача Павла Павлова не оказалось на месте. Как пояснила его зам, прокомментировать ситуацию может только он, но он уехал в другое отделение поликлиники.

Тем временем в медучреждении говорят о своей версии. Якобы врачи не нашли общий язык с заведующей отделением, поэтому уволились.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов

09/06/2025 - 10:21
Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов
© Фото: Простодок, архив

Глава исполкома ОНФ Михаил Кузнецов на заседании Совета предложил расширить функции врачей общей практики (ВОП), особенно в сельской местности. По данным опросов, 52% пациентов сталкиваются с нехваткой узкопрофильных специалистов (неврологов, эндокринологов, ЛОР-врачей).

Острая нехватка узкопрофильных врачей в поликлиниках заставила власти искать нестандартные решения.

Так, прозвучали предложения дообучить терапевтов. 2/3 врачей данной специальности готовы освоить смежные специальности.

Также предложили увеличить срок электронной записи к специалистам с 2 недель до 1 месяца для снижения нагрузки на поликлиники.

А вот что касается внедрения телемедицины в рамках нацпроекта «Цифровая трансформация» — пока этот аспект требует доработки нормативной базы.

Проблема кадрового дефицита усугубляется в регионах. Например, в Хабаровском крае на 10 тыс. населения приходится всего 3,5 узких специалиста при норме в 7.