Городская больница Севастополя: главный врач новый, проблемы старые

28/08/2016 - 19:42

Как мы уже ранее сообщали, севастопольская Городская больница №1 в очередной раз осталась без руководителя. Департаментом здравоохранения города 26 августа исполняющим обязанности главного врача учреждения был назначен бывший начмед больницы Виталий Ушаков.

Предыдущий руководитель больницы - Наталья Распопина поспешила написать заявление на увольнение по собственному желанию как только узнала, что в Севастополь едет комиссия во главе с первым заместителем министра здравоохранения РФ Игорем Каграманяном. Причиной проверки послужило обращение сотрудников отделения анестезиологии и реанимации.

За последнюю неделю Распопина приняла и поддержала ряд необоснованных по мнению медперсонала решений, отчасти исходящих со стороны Департамента здравоохранения. Так, на прошлой неделе она сообщила, что намерена сократить нефрологическое отделение с 40 до 15 коек, отделение гинекологии с 40 до 25 коек, объединить 1 и 2 хирургические отделения и разместить их на трех этажах хирургического корпуса, сопроводив это также сокращением коек, а следовательно и медицинского персонала. Нововведения должны были вступить в силу с 1 сентября. При этом, сокращения медработников явно бы проходили с нарушением Трудового кодекса РФ, согласно которому сотрудников подлежащих сокращению необходимо уведомить об этом не позднее чем за два месяца.

После увольнения Распопиной, сотрудники больницы вздохнули с облегчением, но как выяснилось зря. Новый врио главного врача Виталий Ушаков продолжил реорганизацию учреждения, с первого дня своего назначения на должность. Сокращение коечного фонда он не отменил, более того, он потребовал от хирургических отделений немедленно освободить 6-й этаж хирургического корпуса, для перевода туда ЛОР-отделения, при этом, он не уточнил, как быть послеоперационным больным которые лежат на указанном этаже. Кроме того, с 1 сентября без подписания каких-либо приказов о переводе, в устном порядке он требует от заведующих нейрохирургии и отделения неврологии перевести свои отделения в корпус, в котором по решению Департамента здравоохранения города будет располагаться Сосудистый центр. Странно в этом еще и то, что само здание в 2014 году так и небыло введено в эксплуатацию, так как не соответствует санитарным нормам РФ. В сявязи с чем возникает вопрос: законны ли такие действия?

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В Крыму вводят стандарты для внешнего вида медицинских работников

09/05/2025 - 12:17
В Крыму вводят стандарты для внешнего вида медицинских работников
© Фото: КМС, архив.

Министерство здравоохранения Республики Крым, согласно имеющейся информации, готовит новые стандарты внешнего вида и условий труда для сотрудников медицинских организаций. Эти изменения, утвержденные приказом № 830 от 28 апреля 2025 года и направлены на повышение профессионализма, укрепление бренда и улучшение эффективности работы медицинских учреждений в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и директив главы Республики Сергея Аксенова.

Новые стандарты, вероятно, призваны повысить доверие пациентов к медицинским учреждениям и создать более комфортные условия для работы персонала. Они включают строгие требования к внешнему виду сотрудников и модернизацию рабочих мест, что соответствует общероссийским инициативам по улучшению качества здравоохранения.

С 1 июня 2025 года медицинские работники будут обязаны носить униформу с цветовой кодировкой, соответствующей их должности. Ниже приведена таблица с предполагаемыми цветами униформы и бейджей:

Категория персонала Цвет униформы (RGB) Цвет бейджа (RGB)
Руководители Белый (255,255,255) Белый (255,255,255)
Врачи Зеленый (31,95,45) Розовый (255,0,84)
Средний медперсонал Синий (0,71,171) Голубой (135,206,235)
Младший медперсонал Серый (128,128,128) Серый (169,169,169)
Административный персонал Светло-синий (65,188,224) Светло-синий (135,206,250)
Немедицинские службы Коричневый (139,69,19) Бежевый (245,245,220)

Каждый сотрудник, должен будет носить пластиковый бейдж размером 75x50 мм с магнитной застежкой.

Одежда должна быть чистой, опрятной и соответствовать деловому стилю. Предполагаемые требования включают:

  • Длина юбок или платьев для женщин – до колена или на 5-6 см выше/ниже.
  • Закрытая профессиональная обувь с каблуком не выше 5 см для женщин.
  • Запрет на яркие украшения, видимые татуировки и сильные ароматы парфюма.
  • Аккуратные прически, нейтральный макияж и короткий маникюр в спокойных тонах.

Персонал, участвующий в хирургических или инвазивных процедурах, возможно, будет обязан носить медицинские шапочки или капюшоны. Немедицинский персонал (например, уборщики или IT-специалисты) должен носить одежду, отличную от медицинской, чтобы избежать путаницы.

Кроме того, для повышения эргономики и эффективности труда предполагается оснащение рабочих мест автоматизированными системами (АРМ), телефонами и гарнитурами, организовать рабочее пространство по системе 5S, которая включает сортировку, упорядочивание, поддержание чистоты, стандартизацию и соблюдение дисциплины.

Эти меры направлены на создание комфортной и продуктивной рабочей среды, что особенно важно для медицинских работников, выполняющих сложные задачи.

Руководители медицинских организаций, будут обязаны утвердить локальные приказы для внедрения стандартов и обеспечить сотрудников бейджами в установленные сроки. Контроль за выполнением приказа, возможно, возложен на заместителя министра здравоохранения А.И. Лясковского. Нарушение требований может повлечь дисциплинарные меры.

Новые стандарты, вероятно смогут, укрепить профессиональный имидж медицинских организаций Крыма и повысят узнаваемость. Они также направлены на улучшение условий труда, что может положительно сказаться на удовлетворенности сотрудников и качестве обслуживания пациентов.

В Крыму вводят единые требования к внешнему виду медработников

Автор обзора: Ольга Герман
Разбор полетов