Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.
Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.
Географическая гибкость
Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:
- Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
- Необходимость ухода за больным родителем
- Разница в регионах работы супругов-целевиков
По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.
Цифровизация процессов
Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:
- Подачи заявок
- Заключения договоров в электронном виде
- Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.
Финансовые гарантии
Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.
Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).
Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.