Эксперты указывают на падение реальной заработной платы в секторе здравоохранения

28/08/2023 - 09:29
Эксперты указывают на падение реальной заработной платы в секторе здравоохранения
© Фото: Александр Еременко, КМС. Прием в кабинете врача-уролога.

Согласно отчету Центра макроэкономического анализа и краткосрочного планирования (ЦМАКП), реальная заработная плата в здравоохранении в 2022 году снизилась на 4,3%.

В большинстве отраслей реальная заработная плата в прошлом году снизилась или стагнировала. По мнению экспертов, наиболее сильное снижение произошло в секторах государственного управления, образования, здравоохранения и социального обеспечения, культуры и операций с недвижимостью.

По мнению экспертов, для работающих в секторе здравоохранения высок риск попасть в ситуацию "предбедности", одним из показателей которой является отношение реальной заработной платы к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). В секторе здравоохранения и социального обеспечения отношение заработной платы к минимальному размеру оплаты труда в 2022 году составляет всего 3,8, причем в текущем году этот показатель снижается.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Высшее образование для школьной медсестры: забота о детях или бюрократия?

10/06/2025 - 12:02
Школьная медсестра с высшим образованием
© Фото: Простодок, архив

С нового учебного года школьные медпункты будут работать по-новому: теперь помощь детям окажут в двух кабинетах – врача и процедурном, а в штате появится медсестра-специалист с высшим медобразованием.

Минздрав России утвердил Приказ № 213н, который унифицирует систему школьной медицины по всей стране. При этом, школьные медики будут приравнены к сотрудникам медучреждений.

В школьных медпунктах появится два обязательных кабинета – первый для приема врача или фельдшера и второй - процедурный. Вводится также и новая должность – «медицинская сестра-специалист по оказанию помощи обучающимся». Эта должность требует наличия высшего образования по сестринскому делу. Стоит отметить, что срок обучения по специальности составит 4 года.

Новая должность повысит квалификацию персонала, но потребует переподготовки кадров.

А вот что пока не ясно - так это кто и как будет оплачивать переоборудование кабинетов, где взять специалистов с высшим образованием для всех школ и как совместить новые требования с действующими санитарными нормативами?