Административно-управленческий персонал Городской больницы №5 Севастополя получал премии безосновательно. Это стало извсетно из результатов февральской проверки департамента здравоохранения. Она выявила превышение полномочий предыдущим главным врачом детского комплекса учреждения Еленой Авериной, сообщает пресс-служба правительства.
«Проведённый анализ показателей формы отчётности о заработной плате показал, что в нарушение майских указов Президента РФ в городской больнице № 5 на протяжении 2019 года не выполнялись целевые нормативы оплаты труда. Это касалось всех категорий медицинских работников», — говорится в сообщении.
Как сообщает пресс-служба, некорректное планирование и необоснованное расходование средств привели к кредиторской задолженности более 42 миллионов рублей. Тем не менее в декабре 2019 года административно-управленческий персонал получил премии и стимулирующие до 250%. При этом, недоплачивались средства рядовым сотрудникам больницы.
Премии выплачивались на основании служебных записок руководителей подразделений с указанием конкретных сумм, без обоснования размеров премий. Без внятных критериев ежемесячно оценивалась и эффективность медработников.
«По итогам проверки комиссия департамента здравоохранения рекомендовала руководству городской больницы № 5 провести служебную проверку и привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших начисление заработной платы сверх норматива, а также лиц, допустивших начисление стимулирующих выплат по приказам, подписанным Еленой Авериной после 20 декабря. Бывшего главного врача Елену Аверину рекомендовано привлечь к дисциплинарной ответственности за превышение должностных полномочий», — говорится в сообщении.
