Власти Севастополя сделали новый шаг для решения проблемы кадрового дефицита в городских больницах и поликлиниках. Департамент здравоохранения города утвердил перечень медицинских специальностей, работники которых смогут претендовать на получение служебного жилья во внеочередном порядке. Соответствующий приказ опубликован на официальном сайте ведомства.
Это решение направлено на создание дополнительного стимула для привлечения и закрепления врачей в медучреждениях города, особенно узких специалистов, которых остро не хватает.
Право на внеочередное служебное жилье из специализированного жилищного фонда Севастополя получат медики, имеющие квалификацию из утвержденного перечня и работающие в государственных учреждениях здравоохранения, подчиненных городскому Департаменту здравоохранения.
Список был сформирован по итогам заседания специальной комиссии и согласования списков потенциальных получателей. В него вошли десятки врачебных должностей, распределенных по конкретным больницам. Это означает, что город точечно оценил кадровые потребности в каждой клинике.
Анализ приказа позволил выявить «горячие точки» кадрового голода:
- Городская больница №1 им. Н.И. Пирогова — нуждается в самом широком спектре специалистов: от врача общей практики (семейного врача) и участковых терапевтов до кардиохирургов, эндокринологов, неврологов и врачей УЗИ-диагностики.
- Перинатальные и детские учреждения: В «Центре охраны здоровья матери и ребенка» (ГБ №5) особенно востребованы детские хирурги, неонатологи, педиатры и детские травматологи-ортопеды.
- Специализированные диспансеры: Острая необходимость в кадрах сохраняется в онкологическом, противотуберкулезном и психиатрическом диспансерах. Городу нужны онкологи, радиотерапевты, фтизиатры, психиатры и наркологи.
- Экстренная медицина: Центр медицины катастроф включил в заявку врачей скорой помощи, педиатров и анестезиологов-реаниматологов.
Предоставление жилья — не единственная мера поддержки. Ранее для медиков, переезжающих в Севастополь из других регионов России, была утверждена программа единовременных компенсационных выплат.
Ожидается, что эти меры позволят сделать севастопольское здравоохранение более конкурентоспособным на общероссийском рынке медицинского труда и в конечном итоге улучшить доступность и качество медицинской помощи для жителей города.