Врачи ялтинской больницы отмечают рост заболеваемости после майских выходных

13/06/2021 - 09:43

Длинные майские праздники «расслабили» крымчан, которые перестали соблюдать социальную дистанцию и масочный режим, что привело к росту заболеваний и обращений за амбулаторной помощью.

Такое мнение Крыминформу выразил заместитель главного врача по стационарной медицинской помощи ялтинского филиала Федерального научно-клинического центра ФМБА России Юрий Труба.

«Конец мая и начало июня демонстрируют новый рост обращений – это эффект длинного выходного периода в начале мая, во время которого не все соблюдали социальную дистанцию и нарушали масочный режим, при этом не пройдя вакцинацию от коронавирусной инфекции», – сообщил он.

По данным замглавврача ялтинского филиала ФМБА, в конце прошлого года в несколько раз возросло количество обращений в их учреждение за амбулаторной помощью при острых состояниях. В марте и апреле текущего года наблюдалось умеренное снижение обращений пациентов, а сейчас специалисты отмечают новый рост.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года

23/06/2025 - 13:05
Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года
© Фото: Простодок, архив

В 2025 году Россия начнет тестирование новой системы оплаты труда медицинских работников, которая станет обязательной к 2027 году. Эта реформа направлена на создание более справедливой и прозрачной системы расчета зарплат.

Чтобы помочь вам понять, как реформа повлияет на ваш доход, мы разработали Калькулятор зарплаты медицинских работников. Этот интерактивный инструмент позволяет выбрать вашу должность и регион, чтобы оценить будущую зарплату по новой системе.

Калькулятор зарплаты медицинских работников

Рассчитайте зарплату по формуле: Q = q × k1 × k2, где q — базовая зарплата (13 617 рублей), k1 — коэффициент сложности труда, k2 — коэффициент региона. Социальные выплаты, вероятно, будут отменены.

Примечание: точные коэффициенты для всех регионов будут определены после пилотных проектов в 2025 году. Используйте данные из списка или уточните у работодателя.