Подведение итогов конкурсов «Лучший врач - 2015» и «Лучший средний медицинский работник - 2015»

21/06/2015 - 14:42

В течение этого года Департамент здравоохранения города Севастополя при информационной поддержке телеканала «Информационный канал Севастополя» и РИА «Севастопольская панорама» проводил конкурсы «Лучший врач - 2015» и «Лучший средний медицинский работник - 2015», приуроченные ко Дню медицинского работника. Партнёрами и спонсорами конкурсов выступили кампании «Крыминвест» и «Руссевстрой».

Задачами этого мероприятия были повышение авторитета профессии, ее признания обществом, позиционирование высокого социального статуса работников здравоохранения, нацеленных на достижение и сохранение постоянного высокого качества своей профессиональной деятельности, создание мотивации для совершенствования медицинской помощи населению города Севастополя, выявление и распространение лучшего опыта работы средних медицинских работников, создание условий для внедрения новых медицинских технологий в медицинскую практику.

Победителями конкурса стали:

1.Олиниченко Геннадий Дмитриевич, заведующий отделением травматологии и ортопедии ГБУЗС «Севастопольская городская больница №9», победитель в номинации «Лучший врач больницы».

2.Коцюба Оксана Петровна, участковый врач-терапевт поликлиники «№2 ГБУЗС «Городская больница № 1 имени Н.И. Пирогова», победитель в номинации «Лучший врач взрослой поликлиники».

3.Пудовкина Елена Геоцинтовна, участковый педиатр педиатрического отделения №3 ГБУЗС «Городская больница № 2», победитель в номинации «Лучший врач детской поликлиники».

4.Потапова Елена Эдуардовна, медицинская сестра процедурной 3 психиатрического стационарного отделения ГБУЗС «Севастопольская городская психиатрическая больница», победитель в номинации «Лучшая медсестра больницы».

5.Константинова Ольга Викторовна, медсестра поликлиники ГБУЗС «Городская больница № 6», победитель в номинации «Лучшая медсестра взрослой поликлиники».

6.Полякова Анжелика Петровна, участковая медицинская сестра педиатрического отделения №2 ГБУЗС «Городская больница № 2», победитель в номинации «Лучшая медсестра детской поликлиники».

7.Холод Елена Петровна, главная медицинская сестра ГБУЗС «Городская больница №4», победитель в номинации «Лучшая старшая медицинская сестра».

8.Дрынь Светлана Николаевна, участковая медицинская сестра ГБУЗС «Городская больница №3 им. Даши Севастопольской», победитель в номинации «Лучшая участковая медицинская сестра».

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В России внедряют новую систему оплаты труда медицинских работников

23/06/2025 - 16:36
В России внедряют новую систему оплаты труда медицинских работников
© Фото: Простодок, архив

Российские врачи и медицинские работники могут ожидать значительных изменений в структуре зарплат начиная с 2025 года. Социальные выплаты, которые сейчас составляют около 200 миллиардов рублей ежегодно, вероятно, будут отменены. Вместо них будет введена новая система оплаты труда, которая, по словам чиновников, будет более справедливой.

Зарплаты будут рассчитываться с учетом экономического уровня региона (например, стоимости жилья и услуг) и сложности работы. Это означает, что в регионах с более низкой стоимостью жизни оклады могут быть ниже, чем в крупных городах. Однако регионы смогут вводить дополнительные выплаты, что добавляет гибкости, но и неопределенности.

Как будет рассчитываться зарплата?

Новая формула расчета зарплаты: Q = q × k1 × k2.

  • q — базовая величина оклада, которая может быть привязана к МРОТ (22 440 рублей в 2025 году) или быть ниже.
  • k1 — коэффициент, зависящий от сложности работы (например, 1,4 для врачей).
  • k2 — коэффициент, отражающий экономический уровень региона (например, 2,00).

Точные значения коэффициентов пока неизвестны, и их определение будет ключевым для итоговых зарплат.

Реформа направлена на устранение диспропорций в зарплатах медиков между регионами и профессиями. Однако отмена социальных выплат вызывает опасения, особенно у работников скорой помощи и других категорий, зависящих от надбавок. Депутат Алексей Куринный назвал подход неправильным и пообещал продолжить борьбу за сохранение выплат. Кроме того, переход на новую систему потребует значительных бюджетных затрат — минимум 500 миллиардов рублей, что может создать финансовую нагрузку.

Наша редакция подготовила интерактивный онлайн калькулятор, который позволяет рассчитать новую зарплату. Поскольку точные коэффициенты еще не утверждены, используйте примерные значения.