Департамент здравоохранения Севастополя дал комментарии в отношении ситуации с Еленой Авериной

05/02/2020 - 20:32
Департамент здравоохранения Севастополя дал комментарии в отношении ситуации с Еленой Авериной

СРОО «Севастопольские мамы» опубликовала в сети ВКонтакте обращение к Департаменту здравоохранения Севастополя с требованием снять с занимаемой должности главного врача ГБУСЗ "Городская больница №5" Елену Большакову и предложила вернуть на пост Елену Аверину, чем вызвала настоящую бурю в сети. Департамент здравоохранения Севастополя решил внести ясность в сложившуюся ситуацию с новым и старым руководством больницы.

"Мы очень уважаем Елену Владимировну Аверину как квалифицированного доктора и компетентного руководителя, благодарны за проделанную работу, но обстоятельства сложились так, что в конце декабря 2019 года она покинула занимаемую должность по соглашению сторон. Сегодня Елена Владимировна работает на детском комплексе заместителем главного врача по медицинской части.

Главным врачом «Центра охраны здоровья матери и ребёнка» стала Елена Сергеевна Большакова. Она работала в нашем Управлении организации медицинской помощи, затем возглавляла «Центр медицинской профилактики» (ЦМП) и так же, как Елена Владимировна, стала участником и организатором объединения медицинских учреждений – ЦМП и врачебно-физкультурного диспансера. И ей удалось провести этот процесс безболезненно. В сочетании предыдущие два факта говорят об одном: Елена Сергеевна знает, как организована система оказания медицинской помощи, изнутри. И сегодня перед ней стоит множество новых задач – например, выстраивание работы амбулаторной и стационарной служб помощи детям, развитие детской реабилитации и другие. Напомним, что сегодня в структуру городской больницы № 5, кроме больничного комплекса, входят два родильных дома, сеть детских поликлиник, детский центр медицинской реабилитации (мы не считаем здесь лаборатории, технические службы и многое другое, без чего больница не может работать).

При всём уважении к общественной организации «Севастопольские мамы» (с которой мы, кстати, подписали соглашение о сотрудничестве), просим не вводить общественность в заблуждение. Например, капитальными ремонтами и поставками крупного оборудования занимается не больница, как было сказано в недавнем посте наших новых партнёров, а «Медицинский информационно-аналитический центр» (единый государственный заказчик). Что до расчётных листов, то в больнице есть система оплаты труда, есть целевые показатели, и так далее – факторы и границы, переходить через которые нельзя.

В заключение: у Департамента здравоохранения нет любимчиков и врагов; нет цели ставить креатуры на руководящие должности. По любым вопросам, с любыми предложениями и пожеланиями всегда можно обратиться к нам – например, на приёме граждан по вторникам и четвергам с 9:00 до 11:00 (предварительная запись не нужна). Мы находимся на Карантинной улице, 45. С собой возьмите удостоверение личности. Всегда лучше говорить предметно и рассматривать реальные факты. Высказаться может любой. Мы, в свою очередь, готовы выслушать каждого и помочь каждому."

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Зарплаты медиков в России все же привяжут к экономике регионов

24/06/2025 - 08:17

В Министерстве труда подтвердили: зарплаты медработников будут зависеть от экономического уровня региона и сложности работы специалиста. Новая система оплаты труда разделит врачей на категории от 1 до 4, а оклады будут рассчитываться с учетом региональной дифференциации.

Пилотный запуск системы запланирован на 2025 год в нескольких регионах. В 2026 году ее начнут внедрять в отдельных территориях, а к 2027 году она заработает по всей России.

Кроме того, Минтруд систематизировал компенсационные и стимулирующие выплаты, создав единые перечни. Все дополнительные выплаты будут строго регулироваться нормативными актами, исключая неофициальные надбавки.

Этот шаг должен обеспечить справедливую оплату труда для всех бюджетников, включая медиков, независимо от места работы.

Рассчитать новые оклады можно с помощью нашего онлайн калькулятора.