СМИ: Главврачи российских медучреждений опасаются остаться без медперсонала

23/04/2022 - 08:45

В регионах опасаются массового увольнения врачей – после возвращения ковидных госпиталей к привычному формату работы в качестве клинических больниц и отмены «ковидных выплат» зарплаты медработников значимо снизятся.

По словам медиков, именно повышенные заработки «за коронавирус» и удерживали их в системе здравоохранения региона.

Главврачи медучреждений опасаются остаться без медперсонала, поскольку подчиненные практически в открытую заявляют, что возвращаться к старым зарплатам не желают — «лучше уволиться».

«У врачей 120–130 тысяч получалось, у среднего персонала — около 100, у младшего медперсонала до 70 тысяч доходило», — рассказал занимающий руководящий пост в одном из крупных медицинских учреждений в Волгограде. После снятия ковидных выплат персонал вернется к прежним заработкам: врачи — 50–60 тысяч рублей в месяц, средний медперсонал 25–30, а младший — в районе 12 тысяч. Доктора вновь вынуждены будут брать дополнительные ставки или ночные дежурства.

Однако медики отмечают, что они больше не хотят «снова смотреть на 20–30 тысяч, существовать и думать, как прожить месяц». При этом уже сейчас отмечается отток медперсонала в другие города и столицу, где благодаря городским и региональным надбавкам «у врачей зарплаты под 350 тысяч».

По мнению главных врачей Волгограда, проблему необходимо решать, например, новыми стимулирующими выплатами или своими региональными надбавками. Тем не менее даже руководители заявляют, что в подобные инициативы «верится с трудом», и рассказывают о уже сейчас имеющихся проблемах с распределением бюджета.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов

09/06/2025 - 10:21
Врачи общей практики смогут замещать узких специалистов
© Фото: Простодок, архив

Глава исполкома ОНФ Михаил Кузнецов на заседании Совета предложил расширить функции врачей общей практики (ВОП), особенно в сельской местности. По данным опросов, 52% пациентов сталкиваются с нехваткой узкопрофильных специалистов (неврологов, эндокринологов, ЛОР-врачей).

Острая нехватка узкопрофильных врачей в поликлиниках заставила власти искать нестандартные решения.

Так, прозвучали предложения дообучить терапевтов. 2/3 врачей данной специальности готовы освоить смежные специальности.

Также предложили увеличить срок электронной записи к специалистам с 2 недель до 1 месяца для снижения нагрузки на поликлиники.

А вот что касается внедрения телемедицины в рамках нацпроекта «Цифровая трансформация» — пока этот аспект требует доработки нормативной базы.

Проблема кадрового дефицита усугубляется в регионах. Например, в Хабаровском крае на 10 тыс. населения приходится всего 3,5 узких специалиста при норме в 7.