Севастопольские кардиологи отказываются работать за оклад санитарки

07/07/2015 - 21:54

О проблемах в сфере здравоохранения Севастополя не просто говорят, о них просто кричат, причем и пациенты, и врачи. Отсутствие необходимых лекарств, долгие очереди, увеличенная нагрузка, мизерные заработные платы – перечислять можно бесконечно.

Теперь новая информация, которая так же вряд ли обрадует севастопольцев, особенно старшее поколение. В поликлинике Первой городской больницы имени Николая Пирогова в скором времени не останется ни одного кардиолога. И это не удивительно. Источник из данного медицинского учреждения сообщил журналисту Информера: «Получив заработную плату за июнь, поликлинические кардиологи не поверили своим глазам. Только вдумайтесь, заработная плата составила всего 7 тысяч рублей! Это равносильно оплате труда санитарок! А ответственности в разы больше!»

После такого «сюрприза» по меньшей мере два врача-кардиолога сразу же ушли в отпуск с последующим увольнением. Кто заменит этих специалистов на приеме – неизвестно. Обостряет ситуацию тот факт, что в летнюю жару людям с сердечно-сосудистыми заболеваниями особенно часто требуется помощь врача. Что делать им?

Пугающая статистика массовых увольнений медицинского персонала в Севастополе по какой-то причине совершенно не беспокоит тех, кто должен рвать на себе волосы, предвидя последствия этой тенденции. Но в Управлении здравоохранения Севастополя сохраняют надменное спокойствие. По сообщениям того же источника, в коридорах Управления было заявлено - «никуда не денутся, «погуляют» и вернуться! Другой работы в городе для них нет!»

Сообщение об увольнении кардиологов «по собственному желанию», читай - «по причине мизерной заработной платы, не соответствующей уровню специалиста», как гром среди ясного неба потрясло огромное количество горожан. У всех нас есть бабушки, дедушки, пожилые родители, куда обращаться им теперь?

Неужели недостаточно вопиющих фактов намеренного развала системы медицинского обслуживания в Севастополе? Почему Правительство Севастополя позволяет Восканяну и компании вершить судьбы людей, оставляя полумиллионный город без медицинских специалистов?

Источник: sevnews.info

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В России внедряют новую систему оплаты труда медицинских работников

23/06/2025 - 16:36
В России внедряют новую систему оплаты труда медицинских работников
© Фото: Простодок, архив

Российские врачи и медицинские работники могут ожидать значительных изменений в структуре зарплат начиная с 2025 года. Социальные выплаты, которые сейчас составляют около 200 миллиардов рублей ежегодно, вероятно, будут отменены. Вместо них будет введена новая система оплаты труда, которая, по словам чиновников, будет более справедливой.

Зарплаты будут рассчитываться с учетом экономического уровня региона (например, стоимости жилья и услуг) и сложности работы. Это означает, что в регионах с более низкой стоимостью жизни оклады могут быть ниже, чем в крупных городах. Однако регионы смогут вводить дополнительные выплаты, что добавляет гибкости, но и неопределенности.

Как будет рассчитываться зарплата?

Новая формула расчета зарплаты: Q = q × k1 × k2.

  • q — базовая величина оклада, которая может быть привязана к МРОТ (22 440 рублей в 2025 году) или быть ниже.
  • k1 — коэффициент, зависящий от сложности работы (например, 1,4 для врачей).
  • k2 — коэффициент, отражающий экономический уровень региона (например, 2,00).

Точные значения коэффициентов пока неизвестны, и их определение будет ключевым для итоговых зарплат.

Реформа направлена на устранение диспропорций в зарплатах медиков между регионами и профессиями. Однако отмена социальных выплат вызывает опасения, особенно у работников скорой помощи и других категорий, зависящих от надбавок. Депутат Алексей Куринный назвал подход неправильным и пообещал продолжить борьбу за сохранение выплат. Кроме того, переход на новую систему потребует значительных бюджетных затрат — минимум 500 миллиардов рублей, что может создать финансовую нагрузку.

Наша редакция подготовила интерактивный онлайн калькулятор, который позволяет рассчитать новую зарплату. Поскольку точные коэффициенты еще не утверждены, используйте примерные значения.